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Categoría: Despidos

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Me pueden ingresar el finiquito sin haberlo firmado
Despidos
Asesoria J. A. Urbano

¿Me pueden ingresar el finiquito sin haberlo firmado?

El finiquito es el documento que detalla las cantidades pendientes de pago al finalizar una relación laboral, como salarios, horas extras y vacaciones no disfrutadas. No es obligatorio firmar el finiquito y el trabajador debe valorar si está conforme antes de hacerlo. Si la empresa ingresa el finiquito sin la firma del trabajador, éste conserva

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si me voy de la empresa tengo derecho a finiquito
Despidos
Asesoria J. A. Urbano

¿Si me voy de la empresa tengo derecho a finiquito? Te lo contamos.

La baja voluntaria ocurre cuando un trabajador decide finalizar su contrato de trabajo por cuenta propia. Este acto tiene ciertas implicaciones y derechos asociados, como el finiquito. El finiquito es el pago que debe recibir el empleado al dejar la empresa, que incluye el salario pendiente, vacaciones no disfrutadas y pagas extras no prorrateadas. Qué

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Cómo calcular el finiquito por despido
Despidos
Asesoria J. A. Urbano

Cómo calcular el finiquito por despido: Guía y ejemplos

El finiquito es la cantidad que la empresa debe abonar al trabajador al finalizar la relación laboral. Incluye el salario pendiente, las pagas extras no prorrateadas, las vacaciones no disfrutadas y otros conceptos salariales. Este artículo explica cómo calcular el finiquito por despido. Se desglosan los elementos que lo componen y se detalla el proceso

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contrato temporal y fijo discontinuo reforma laboral 2021
Despidos
Andrés Urbano Medina

El contrato temporal y el contrato fijo discontinuo tras la nueva reforma laboral de 2021.

¿De dónde proviene el contrato fijo discontinuo? Breve historia del contrato temporal y La Ley 16/1976 de Relaciones Laborales. Según el ordenamiento jurídico-laboral español, la norma es que la contratación sea indefinida o tiempo completo. A partir de aquí, se desarrollan una serie de “peros” que se dirigen a adaptar, en la medida de lo

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Imagen sobre articulo despidos improcedentes
COVID-19
Andrés Urbano Medina

¿Estoy ante un despido improcedente?

Durante los momentos de crisis, el mercado laboral español se comporta tradicionalmente de manera reactiva, es decir, usando la fórmula del despido para abaratar costes y replegar velas ante la tormenta, y la crisis del coronavirus no es una excepción. Desgraciadamente, pese a los intentos del Gobierno de frenar esta tendencia reactiva, mucha gente ha

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