La baja voluntaria ocurre cuando un trabajador decide finalizar su contrato de trabajo por cuenta propia. Este acto tiene ciertas implicaciones y derechos asociados, como el finiquito. El finiquito es el pago que debe recibir el empleado al dejar la empresa, que incluye el salario pendiente, vacaciones no disfrutadas y pagas extras no prorrateadas. [ACTUALIZADO

El finiquito es un documento esencial en la finalización de una relación laboral, ya que detalla las cantidades económicas pendientes que el empleador debe pagar al trabajador. Conocer en profundidad sus conceptos, diferencias con la indemnización y los derechos del trabajador en este proceso es clave para evitar problemas futuros. ¿Qué es el Finiquito y

El finiquito es la cantidad que la empresa debe abonar al trabajador al finalizar la relación laboral. Incluye el salario pendiente, las pagas extras no prorrateadas, las vacaciones no disfrutadas y otros conceptos salariales. Este artículo explica cómo calcular el finiquito por despido. Se desglosan los elementos que lo componen y se detalla el proceso

¿De dónde proviene el contrato fijo discontinuo? Breve historia del contrato temporal y La Ley 16/1976 de Relaciones Laborales. Según el ordenamiento jurídico-laboral español, la norma es que la contratación sea indefinida o tiempo completo. A partir de aquí, se desarrollan una serie de “peros” que se dirigen a adaptar, en la medida de lo