Gestoría especialista en jubilaciones
Calculamos tu pensión, estudiamos tu mejor fecha de jubilación y tramitamos todo el proceso ante la Seguridad Social
Como gestoría especializada en jubilaciones, en Asesoría J.A Urbano ayudamos a trabajadores, autónomos, empresas y particulares a estudiar, calcular y tramitar su jubilación con seguridad.
Sabemos que muchas personas llegan a este momento con dudas importantes: si pueden jubilarse ya, si les interesa esperar unos meses, si la jubilación anticipada les penaliza demasiado o si su vida laboral refleja correctamente todos los periodos cotizados. Por eso, antes de presentar la solicitud, revisamos la situación completa y explicamos al cliente las opciones disponibles de forma clara y comprensible.
¿Qué es una Gestoría especializada en jubilaciones?
Una gestoría especializada en jubilaciones es un servicio profesional que asesora y acompaña durante todo el proceso de acceso a la pensión de jubilación.
No se trata únicamente de presentar una solicitud. Antes de hacerlo, es importante comprobar si se cumplen los requisitos, cuál es la edad ordinaria aplicable, qué periodos de cotización deben tenerse en cuenta y cómo puede afectar cada modalidad de jubilación a la cuantía final de la pensión.
En Asesoría J.A Urbano contamos con un equipo especializado en materia laboral y de Seguridad Social, lo que nos permite ofrecer un asesoramiento personalizado en función de cada trayectoria profesional: trabajadores por cuenta ajena, autónomos, personas con cotizaciones en distintos regímenes, empleados que han trabajado en el extranjero o personas que se encuentran en situación de incapacidad permanente.
Servicios que ofrecemos como gestoría especialista en jubilaciones
Una gestoría especialista en jubilaciones debe ofrecer un acompañamiento completo, desde el estudio previo hasta la tramitación final del expediente.
En nuestro caso, revisamos la situación laboral y de cotización de cada persona, resolvemos dudas sobre los requisitos de acceso y nos encargamos de la gestión administrativa necesaria para solicitar la pensión correspondiente.
Revisión previa de vida laboral y bases de cotización
Antes de calcular o tramitar una jubilación, revisamos la vida laboral y las bases de cotización del solicitante para detectar posibles errores, periodos no computados, lagunas de cotización o situaciones que puedan afectar a la cuantía final de la pensión.
Este paso es especialmente importante en personas que han trabajado en varios regímenes, han sido autónomos, han tenido periodos de desempleo, han cotizado en el extranjero o han pasado por bajas prolongadas.
Estudios y cálculos de jubilación
Realizamos estudios personalizados para calcular la posible pensión de jubilación y valorar la fecha más conveniente para solicitarla.
Para ello revisamos la vida laboral, los años cotizados, las bases de cotización y la modalidad de jubilación que podría aplicarse en cada caso. Este análisis permite conocer una estimación de la pensión y detectar posibles incidencias antes de presentar la solicitud.
En 2026, la edad ordinaria de jubilación es de 65 años para quienes acrediten 38 años y 3 meses o más cotizados. Si se ha cotizado menos de ese periodo, la edad ordinaria se sitúa en 66 años y 10 meses.
Tramitación de solicitudes de jubilación
Nos encargamos de preparar y presentar la solicitud de jubilación ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
El servicio incluye la revisión de la documentación necesaria, la comprobación de datos laborales, la presentación del expediente y el seguimiento de la tramitación hasta su resolución.
Una solicitud mal preparada puede provocar retrasos, requerimientos o errores en el reconocimiento de la pensión. Por eso, antes de presentar el expediente, comprobamos que la información sea correcta y que el trámite se ajuste a la situación real del solicitante.
También revisamos la resolución emitida por la Seguridad Social una vez reconocida la pensión, comprobando que los datos utilizados para el cálculo sean correctos. Si existe algún error o discrepancia, estudiamos las posibles vías de reclamación.
Asesoramiento legal en materia de jubilación
Ofrecemos asesoramiento legal y laboral sobre los requisitos, derechos y consecuencias de cada modalidad de jubilación.
Estudiamos cuestiones como la edad ordinaria, la jubilación anticipada, la jubilación parcial, la compatibilidad entre pensión y trabajo, los convenios especiales de cotización o los efectos de haber cotizado en distintos regímenes o países.
El objetivo es que cada persona pueda tomar una decisión informada antes de iniciar el trámite.
Modalidades de jubilación disponibles y sus requisitos
Existen diferentes modalidades de jubilación, y cada una tiene requisitos concretos. Por eso es importante analizar el caso antes de solicitar una u otra.
Jubilación ordinaria
La jubilación ordinaria es la modalidad más habitual. Permite acceder a la pensión cuando se alcanza la edad legal correspondiente y se cumplen los periodos mínimos de cotización.
Con carácter general, para acceder a una pensión contributiva de jubilación se exige haber cotizado al menos 15 años, de los cuales 2 deben estar comprendidos dentro de los 15 años anteriores al momento de la jubilación.
Jubilación anticipada
La jubilación anticipada permite acceder a la pensión antes de alcanzar la edad ordinaria, siempre que se cumplan determinados requisitos.
Puede ser voluntaria o derivada de una situación no imputable al trabajador, como un despido o una extinción laboral concreta. En estos casos es fundamental calcular previamente el impacto económico, ya que adelantar la jubilación puede reducir la cuantía de la pensión mediante la aplicación de coeficientes reductores.
En Asesoría J.A Urbano estudiamos si el cliente cumple los requisitos y calculamos cómo podría afectar el anticipo a su pensión.
En la jubilación anticipada es fundamental calcular no solo si se cumplen los requisitos, sino cuánto se reduce la pensión por cada mes de anticipo. La Seguridad Social aplica coeficientes reductores que varían según el tiempo adelantado y los años cotizados. Por eso, no recomendamos solicitar una jubilación anticipada sin hacer antes una simulación personalizada. En algunos casos puede compensar adelantar la jubilación, pero en otros esperar unos meses puede mejorar notablemente la pensión final.
Jubilación a tiempo parcial
La jubilación a tiempo parcial permite compatibilizar una parte de la pensión con una actividad laboral reducida, siempre que se cumplan los requisitos establecidos.
Esta modalidad puede estar vinculada o no a un contrato de relevo, dependiendo del caso. Cuando existe contrato de relevo, deben revisarse aspectos como la edad del trabajador, los años cotizados, la reducción de jornada, la antigüedad en la empresa y la formalización del contrato correspondiente. La Seguridad Social contempla, entre otros requisitos, periodos mínimos de cotización para acceder a esta modalidad.
Jubilación comunitaria y no comunitaria
La jubilación comunitaria y no comunitaria afecta a personas que han trabajado y cotizado en España y en otros países.
Cuando existen cotizaciones en países de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o en países con convenio bilateral con España, puede ser necesario estudiar la totalización de periodos y la coordinación entre administraciones.
Este tipo de expediente requiere una revisión más detallada, ya que cada país puede aplicar sus propias reglas para reconocer la parte de pensión que corresponda.
Jubilación demorada
La jubilación demorada permite retrasar voluntariamente el acceso a la pensión una vez cumplida la edad ordinaria de jubilación. En determinados casos, puede suponer un incremento económico en la pensión o el acceso a incentivos específicos.
Esta opción puede interesar a personas que quieren seguir trabajando y mejorar su futura pensión, pero debe estudiarse previamente para comprobar si compensa según la situación laboral, fiscal y personal de cada cliente.
La Seguridad Social contempla incentivos para quienes retrasan voluntariamente su jubilación más allá de la edad ordinaria.
Prejubilaciones y convenios especiales
Las prejubilaciones y los convenios especiales pueden tener un papel importante antes de acceder definitivamente a la jubilación.
En estos casos, conviene analizar no solo la situación actual, sino también cómo afectará cada decisión a la futura pensión.
Cálculo de prejubilaciones
Las prejubilaciones son opciones que permiten a los trabajadores jubilarse antes de la edad ordinaria de jubilación establecida. Para determinar la cuantía de una prejubilación, se deben tener en cuenta varios elementos, como la indemnización por despido, la prestación por desempleo y la cuantía de la futura pensión. Nuestra gestoría especializada realiza estudios precisos y cálculos exhaustivos para determinar la prejubilación más beneficiosa para cada cliente, considerando todos los factores relevantes.
Contratos de relevo para jubilaciones parciales
Los contratos de relevo están vinculados a determinadas jubilaciones parciales. Permiten que una persona trabajadora reduzca su jornada mientras otra persona es contratada para cubrir la parte correspondiente.
En Asesoría J.A Urbano asesoramos en la preparación y formalización de este tipo de procesos, revisando los requisitos laborales y de Seguridad Social que deben cumplirse para evitar incidencias.
Este servicio puede ser especialmente útil tanto para trabajadores que quieren acceder a la jubilación parcial como para empresas que necesitan tramitar correctamente el contrato de relevo.
Convenios especiales de cotización
Los convenios especiales permiten seguir cotizando a la Seguridad Social en determinadas situaciones, aunque la persona ya no esté trabajando o haya causado baja en el sistema.
Pueden ser útiles para proteger la futura pensión cuando existen lagunas de cotización o cuando se quiere mantener una base de cotización determinada hasta alcanzar la edad de jubilación.
Como referencia general, la Seguridad Social exige acreditar al menos 1.080 días de cotización en los 12 años anteriores a la situación que permite suscribir el convenio especial.
Jubilaciones internacionales y totalización de períodos
Cuando una persona ha trabajado en varios países, la jubilación puede requerir un estudio internacional de cotizaciones.
En estos casos, no basta con revisar la vida laboral española. También es necesario analizar los periodos cotizados en el extranjero y comprobar si pueden tenerse en cuenta para acceder a la pensión.
Tramitación de jubilaciones en varios países extranjeros
Si has trabajado en España y en otros países, podemos ayudarte a estudiar tu situación y preparar la tramitación correspondiente.
Este tipo de jubilación requiere coordinar información entre administraciones, revisar certificados de cotización y comprobar qué parte de la pensión corresponde reconocer a cada país.
Principios de totalización de períodos
La totalización de periodos permite sumar cotizaciones realizadas en distintos países para comprobar si se cumplen los requisitos mínimos de acceso a la jubilación.
Esto no significa necesariamente que un único país pague toda la pensión, sino que cada administración puede reconocer la parte proporcional que corresponda según las cotizaciones realizadas en su territorio.
Convenios bilaterales
Los convenios bilaterales de Seguridad Social regulan cómo se coordinan las cotizaciones entre España y determinados países no comunitarios.
Estos acuerdos pueden permitir que los periodos trabajados en el extranjero sean tenidos en cuenta para acceder a la pensión, siempre que se cumplan las condiciones previstas en cada convenio.
Somos un equipo de asesores expertos en jubilación
Carmen Jiménez Ocaña
Carmen Jiménez Ocaña. Graduada Social Nº 2043. Coordinadora del Área de Recursos Humanos. Especializada en reclutamiento y selección y gestión de personal.
Andrés Urbano Medina
Graduado Social colegiado Nº 2004 del Excmo. Colegio Oficial de Málaga y Melilla. Coordinador del Área de Derecho del Trabajo.
Jubilación y incapacidades permanentes
La incapacidad permanente puede tener una relación directa con la jubilación, especialmente cuando el trabajador no puede continuar desarrollando su actividad profesional y necesita estudiar qué prestación le corresponde.
En Asesoría J.A Urbano asesoramos tanto en procedimientos de jubilación como en expedientes de incapacidad permanente.
Conversión de incapacidad permanente en jubilación
Cuando una persona beneficiaria de una incapacidad permanente alcanza la edad ordinaria de jubilación, es necesario revisar cómo se transforma o compatibiliza esa prestación con la pensión de jubilación.
En estos casos, analizamos la situación concreta del cliente, la prestación que ya percibe, sus cotizaciones y las posibles consecuencias económicas antes de realizar cualquier trámite.
Asesoramiento y tramitación en casos de incapacidad permanente
Cuando una persona se encuentra en una situación de incapacidad permanente, es necesario estudiar su estado laboral, médico y de cotización para valorar qué prestación puede solicitar.
Nos encargamos de revisar la documentación, orientar al trabajador sobre los pasos a seguir y preparar el expediente ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
También analizamos cómo puede afectar una incapacidad permanente a la futura jubilación y qué opciones existen en cada caso.
Defensa en denegaciones de jubilación por discapacidad
En ocasiones, el INSS puede denegar una solicitud relacionada con incapacidad permanente o jubilación por discapacidad.
Cuando esto ocurre, revisamos la resolución, estudiamos los motivos de denegación y valoramos las posibles vías de reclamación.
Nuestro objetivo es defender los derechos del trabajador y preparar una respuesta fundamentada, apoyada en la documentación laboral, médica y administrativa disponible.
Normativas y requisitos
La normativa sobre jubilación cambia de forma progresiva, por lo que es importante revisar cada caso con información actualizada.
Edad ordinaria de jubilación
La edad ordinaria de jubilación depende del año de acceso a la pensión y de los años cotizados.
En 2026, la edad ordinaria es de 65 años si se acreditan 38 años y 3 meses o más cotizados. Si se ha cotizado menos, la edad ordinaria es de 66 años y 10 meses. A partir de 2027, el umbral de cotización para jubilarse a los 65 años será de 38 años y 6 meses; si no se alcanza, la edad ordinaria será de 67 años.
Periodo mínimo de cotización
Para acceder a una pensión contributiva de jubilación, con carácter general, es necesario acreditar al menos 15 años cotizados. Además, 2 de esos años deben estar comprendidos dentro de los 15 años anteriores al momento de causar el derecho a la pensión.
Este requisito debe revisarse con especial atención en personas con carreras laborales interrumpidas, periodos largos sin cotizar, trabajos en el extranjero o cambios entre régimen general y autónomos.
Cálculo de la base reguladora de la pensión
La base reguladora es uno de los elementos principales para calcular la cuantía de la pensión.
En 2026 comienza a aplicarse un sistema progresivo que permite utilizar el cálculo más beneficioso entre el sistema anterior y el nuevo modelo basado en seleccionar las mejores bases dentro de un periodo más amplio. La Seguridad Social aplicará la fórmula que resulte más favorable para el pensionista.
Por eso es importante revisar las bases de cotización antes de solicitar la jubilación, especialmente cuando existen periodos sin cotizar, cambios de régimen, cotizaciones como autónomo o bases irregulares.
Porcentajes para obtener el 100% de la pensión
Para cobrar el 100% de la base reguladora no basta con alcanzar la edad ordinaria de jubilación. También es necesario acreditar el periodo de cotización exigido en cada momento.
Si no se alcanza el periodo necesario, se aplicará el porcentaje correspondiente según los años cotizados. Por eso, antes de solicitar la jubilación, conviene comprobar si esperar unos meses puede mejorar la cuantía final de la pensión.
Reducción de la pensión por adelantar la edad de jubilación
Cuando se accede a la jubilación anticipada, la pensión puede reducirse mediante coeficientes reductores.
La reducción depende de varios factores: meses de anticipo, años cotizados y modalidad de jubilación anticipada. Por ello, antes de tomar la decisión, realizamos un cálculo previo para que el cliente pueda valorar si le compensa jubilarse antes o esperar hasta la edad ordinaria.
Complementos y pensión mínima
Además del cálculo inicial de la pensión, conviene revisar si el solicitante puede tener derecho a algún complemento, como el complemento para reducir la brecha de género o el complemento a mínimos, cuando se cumplan los requisitos.
En 2026, el complemento para reducir la brecha de género tiene una cuantía de 36,90 euros mensuales por hijo o hija, con el límite legal correspondiente.
Este tipo de complementos no debe pasarse por alto, ya que puede modificar la cuantía final de la pensión reconocida.
Derecho al complemento 'demográfico'
El antiguo enfoque del complemento debe actualizarse. Actualmente existe el complemento para reducir la brecha de género, aplicable a determinadas pensiones contributivas, entre ellas la jubilación, la incapacidad permanente y la viudedad.
En 2026, la cuantía del complemento es de 36,90 € mensuales por cada hijo o hija, con el límite de cuatro veces dicho importe.
Es importante estudiar si se cumplen los requisitos, ya que no se reconoce automáticamente en todos los casos.
Preguntas frecuentes que recibimos como gestoría especialista en jubilaciones
¿Puedo reclamar si no estoy de acuerdo con la pensión reconocida?
Sí. Si la resolución de la Seguridad Social contiene errores en los años cotizados, bases de cotización, modalidad aplicada o cuantía reconocida, puede estudiarse una reclamación.
En Asesoría J.A Urbano revisamos la resolución, comprobamos el cálculo y valoramos si existen motivos para presentar alegaciones o reclamación previa.
¿Es mejor jubilarme ya o esperar unos meses?
Depende de la edad, los años cotizados, las bases de cotización y la modalidad de jubilación aplicable. En algunos casos esperar unos meses puede mejorar la pensión o evitar penalizaciones; en otros, la diferencia puede ser menor.
Por eso realizamos un estudio previo antes de presentar la solicitud, para que el cliente pueda decidir con datos reales y no solo con una estimación aproximada.
¿Qué deben revisar los autónomos antes de jubilarse?
Los autónomos deben revisar especialmente sus bases de cotización, los años cotizados, posibles deudas con la Seguridad Social, periodos de baja actividad y la modalidad de jubilación a la que pueden acceder.
También conviene estudiar si han cotizado en régimen general en algún momento, ya que puede influir en el cálculo final de la pensión.
¿Cuándo es recomendable acudir a una gestoría especialista en jubilaciones?
Es recomendable acudir antes de solicitar la jubilación, especialmente si estás cerca de la edad ordinaria, quieres calcular tu pensión, has cotizado como autónomo y trabajador por cuenta ajena, tienes lagunas de cotización o estás valorando una jubilación anticipada.
Cuanto antes se estudie el caso, más margen habrá para revisar documentación, corregir errores y valorar la fecha más conveniente para jubilarse.
¿Cuál es el coste de los servicios de una gestoría especialista en jubilaciones?
Los costes de los servicios de una gestoría especialista en jubilaciones pueden variar dependiendo de los servicios contratados y las necesidades específicas de cada persona. Puede pedirnos presupuesto y le responderemos de inmediato.
¿Qué documentos se requieren para tramitar la jubilación?
La documentación puede variar según cada situación, pero normalmente se revisan documentos como DNI o NIE, informe de vida laboral, bases de cotización, datos bancarios y documentación laboral adicional si procede.
En casos de jubilación anticipada, incapacidad permanente, trabajo en el extranjero o convenios especiales, puede ser necesaria documentación complementaria.
¿Puede un trabajador autónomo solicitar la jubilación anticipada?
Sí, un trabajador autónomo puede solicitar la jubilación anticipada si cumple los requisitos legales exigidos.
Antes de hacerlo, es importante calcular cómo afectará a la cuantía de la pensión, ya que el anticipo puede implicar una reducción permanente. En nuestra gestoría revisamos los años cotizados, la edad aplicable y la pensión estimada antes de iniciar el trámite.
¿Qué sucede si no se alcanzan los años de cotización necesarios para la jubilación ordinaria?
Si no se alcanza el periodo mínimo de cotización, puede que no sea posible acceder a una pensión contributiva de jubilación.
En estos casos conviene estudiar si existen cotizaciones no computadas, periodos en otros países, posibilidad de convenio especial o alternativas según la situación personal y económica del solicitante.
¿Cuánto tiempo se tarda en tramitar la jubilación?
El plazo puede variar según la complejidad del expediente y la carga de trabajo de la Seguridad Social.
Una jubilación ordinaria con documentación correcta suele ser más sencilla que una jubilación anticipada, internacional o con incidencias en la vida laboral. En Asesoría J.A Urbano realizamos seguimiento del expediente y mantenemos informado al cliente durante el proceso.