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Abogados laborales para empresas Marbella

Despacho de abogados laborales para empresas en Marbella: Asesoría especializada y defensa jurídica

Como abogados laborales, comprendemos profundamente los desafíos y necesidades que enfrentan las empresas en Marbella en el ámbito laboral. Desde la fase inicial de contratación hasta la modificación de las condiciones de trabajo, pasando por aspectos cruciales como la prevención de riesgos laborales y la gestión de la conciliación entre la vida familiar y laboral, nuestro rol es fundamental para asegurar que su empresa no solo cumpla con la legislación vigente, sino que también promueva un entorno de trabajo seguro y equitativo.

Opiniones de clientes sobre nuestros abogados laborales para empresas en Marbella

Excelente
A base de 25 reseñas
Cricri Cru
Cricri Cru
2024-01-10
Andrés es el mejor abogado que existe, es cercano amable y familiar y de total confianza, volvería sin dudarlo a contratar sus servicios!
Noelia muñoz
Noelia muñoz
2024-01-08
Grandes profesionales, pero especialmente buenas personas que se ponen en tu lugar desde el principio para aconsejarte de la mejor forma posible. Mi experiencia por ellos ha sido de 10.
Rosana Fornieles
Rosana Fornieles
2023-12-13
Muy buen trabajo y muy buen equipo. Me asesoraron y atendieron con total amabilidad desde el minuto uno. Pude trabajar con Andrés y Carmen, ambos dos profesionales maravillosos. Muchas gracias por todo, recomiendo 10/10!
Lola de Andres
Lola de Andres
2023-11-27
Todo mi agradecimiento para Andrés Urbano. Muy profesional y muy humano. Está pendiente desde el principio hasta el final. Lo recomiendo 100% ha sido un regalo conocerlo. Mil gracias con todo mi cariño.
My Ri
My Ri
2023-11-15
Desde el primer momento me sentí acompañada, con un trato exquisito a nivel personal y profesional. Andrés me ha hecho pasar por un proceso que temía por algo fácil gracias a la confianza que me brindaba. Muchas gracias
Teresa Duque
Teresa Duque
2023-11-15
Si tuviera que recomendar a un abogado para un caso laboral, como fue el mío, sin duda alguna sería a Andrés Urbano. Yo estaba completamente perdida y el me guió, me asesoró y me lo puso todo lo más fácil posible para que yo estuviese tranquila y, por supuesto, ganase mi batalla. Y así fue, veló por mis derechos y no puedo estar más agradecida. ¡¡Muchísimas gracias!!
Nieves Inmaculada Gil Salas
Nieves Inmaculada Gil Salas
2023-11-15
Llevaron mi procedimiento judicial con mucha transparencia y mucha cercanía. Al final ganamos. Encantada con ellos. GRACIAS ANDRÉS!
Jose Hernandez
Jose Hernandez
2023-10-31
No puedo estar más encantado con vuestra atención , sobre todo con el señor Andrés que es el que me ha estado llevando mi caso en particular. Profesionales,serios y muy cualificados. Volvere a repetir sin duda 100%100 recomendable.
Eric Nuttall (tripimagico)
Eric Nuttall (tripimagico)
2023-10-30
Un trato excepcional, buen servicio y un buen trabajo. Recomendable 100%
Zori Aviles Ramos
Zori Aviles Ramos
2023-10-25
Profesionales de primera
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Servicios de nuestros Abogados Laboralista para Empresas

Los abogados laboralistas especializados en empresas desempeñan un papel crucial en el manejo de asuntos relacionados con el empleo y el trabajo. Estos profesionales ofrecen una amplia gama de servicios que son fundamentales para el funcionamiento legal y eficiente de cualquier empresa. A continuación, se detallan algunos de los servicios más relevantes que ofrecen:

Asesoramos a las empresas sobre las leyes laborales vigentes, incluyendo normativas sobre salarios, horas de trabajo, seguridad en el empleo y derechos de los trabajadores. Este servicio es esencial para garantizar que la empresa cumpla con todas las regulaciones legales y evite posibles litigios.

Nos encargamos de redactar y revisar los contratos de trabajo para asegurar que estén en conformidad con las leyes laborales y protejan tanto los derechos de la empresa como los de los empleados. Esto incluye cláusulas sobre remuneración, duración del contrato, condiciones de trabajo, y terminación del contrato.

Intervenimos en la resolución de conflictos entre empleadores y empleados. Esto puede incluir disputas sobre salarios, acoso laboral, discriminación, o condiciones de trabajo. Nuestro papel es fundamental para negociar y resolver estos conflictos de manera eficaz, minimizando el impacto negativo en la empresa.

En caso de que surjan litigios laborales, como abogados, representamos a la empresa ante los tribunales. Nuestra experiencia y conocimiento en derecho laboral son clave para defender los intereses de la empresa y buscar una resolución favorable.

Como abogados laboralistas de empresas en marbella también ofrecemos asesoramiento en la creación y revisión de políticas de recursos humanos. Esto asegura que las políticas internas de la empresa estén alineadas con la legislación laboral vigente y fomenten un ambiente de trabajo justo y seguro.

Podemos proporcionar formación y capacitación a la dirección y al personal de recursos humanos sobre el cumplimiento de las normativas laborales. Esto es vital para prevenir infracciones y promover una cultura de respeto a la legislación laboral dentro de la empresa.

Realizamos auditorías para asegurar que las prácticas laborales de la empresa estén en plena conformidad con la legislación vigente. Esto ayuda a identificar y corregir posibles irregularidades antes de que se conviertan en problemas legales.

Somos abogados laborales aliados en la defensa de los intereses de las empresas

En nuestro ámbito laboral, somos plenamente conscientes de la importancia de contar con el apoyo de abogados especializados para proteger los intereses de nuestra empresa en Marbella. Estos profesionales están altamente capacitados para brindar asesoramiento legal y representación en situaciones que pueden ser bastante complicadas. A continuación, destacamos algunas de las áreas en las que nuestros abogados laborales se convierten en aliados clave:

Nuestros abogados laborales se encargan de analizar minuciosamente los despidos y las sanciones impuestas a los empleados. Su objetivo es asegurarse de que se respeten todos los derechos laborales y verificar que los procedimientos legales se cumplan adecuadamente. En caso de que existan irregularidades en el despido o en las sanciones, nuestros abogados defenderán los derechos de nuestra empresa y buscarán soluciones justas y equitativas.

Las inspecciones de trabajo son situaciones desafiantes, que pueden derivar en multas y sanciones si no se manejan correctamente. Nuestros abogados laborales están preparados para brindar asesoramiento y representación legal durante estas inspecciones. Su objetivo es garantizar que nuestra empresa cumpla con todas las normativas laborales y proponer soluciones eficaces en caso de detectarse irregularidades. Además, pueden representar a nuestra empresa en cualquier litigio que pueda surgir a raíz de estas inspecciones.

El acoso laboral y el mobbing son situaciones graves que pueden tener un impacto significativo tanto en los empleados como en la imagen y reputación de nuestra empresa. Nuestros abogados laborales poseen la experiencia y el conocimiento necesarios para manejar estos casos de manera efectiva, brindando asesoramiento y acompañamiento legal. Su objetivo es proteger los derechos de los empleados y defender los intereses de nuestra empresa, buscando soluciones legales adecuadas y justas para resolver estos complejos problemas laborales.

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¿Qué aspectos laborales deben tener en cuenta las empresas en Marbella?

Al gestionar el ámbito laboral en Marbella, es crucial para las empresas considerar una serie de aspectos fundamentales para garantizar el cumplimiento de las normativas y proteger tanto a sus trabajadores como a su propia organización. A continuación, detallamos los aspectos relevantes que deben tenerse en cuenta:

En el proceso de contratación, es nuestra responsabilidad como empresa asegurarnos de cumplir con todos los requisitos legales. Esto incluye establecer contratos de trabajo claros y completos que reflejen fielmente las condiciones pactadas entre la empresa y el empleado. Además, es importante respetar las modificaciones de condiciones laborales que están establecidas en el Estatuto de los Trabajadores, garantizando así la legalidad y la equidad en todas nuestras prácticas de empleo.

La seguridad y la salud en el trabajo son aspectos que no podemos pasar por alto. Como empresa, nos comprometemos a realizar evaluaciones y planes de prevención de riesgos laborales de manera rigurosa. Nuestro objetivo es promover un entorno laboral seguro, proporcionando a los trabajadores todos los equipos y la formación necesaria para que puedan desempeñar sus labores de manera segura y eficiente. Este enfoque no solo cumple con la normativa legal, sino que también demuestra nuestro compromiso con el bienestar de nuestro equipo.

Entendemos la importancia de fomentar un ambiente laboral que facilite la conciliación entre la vida familiar y el trabajo. Por ello, nos esforzamos por establecer medidas y políticas que permitan a nuestros empleados equilibrar sus responsabilidades laborales y personales. Creemos firmemente que al apoyar a nuestros trabajadores en este aspecto, contribuimos significativamente a su bienestar y, por ende, a una mayor productividad y satisfacción en el trabajo.

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Somos un equipo de abogados y asesores jóvenes especializados en laboral

Contar con un equipo de asesores especializados en derecho y laboral es fundamental para garantizar un servicio de calidad.

Carmen Ocaña

Carmen Jiménez Ocaña

Carmen Jiménez Ocaña. Graduada Social Nº 2043. Coordinadora del Área de Recursos Humanos. Especializada en reclutamiento y selección y gestión de personal.

Andrés Urbano

Andrés Urbano Medina

Graduado Social colegiado Nº 2004 del Excmo. Colegio Oficial de Málaga y Melilla. Coordinador del Área de Derecho del Trabajo.

Antonio Medina

Antonio Ignacio Luna Medina

Coordinador del Área Fiscal y de Gestión Laboral.

Avda Ramón y Cajal, 4 Marbella

Preguntas frecuentes que nos hacen empresas como abogados laborales

Estas preguntas y respuestas son solo un punto de partida. Cada situación es única y requiere un asesoramiento personalizado para asegurar las mejores decisiones legales para su empresa.

En caso de una demanda por despido improcedente, es crucial actuar rápidamente y con asesoramiento legal. Evaluaremos la situación, revisaremos la documentación relacionada con el despido y desarrollaremos una estrategia de defensa. Nuestro objetivo será demostrar que el despido se realizó conforme a la ley o, en caso contrario, negociar la mejor solución posible para su empresa.

Recomendamos realizar auditorías laborales periódicas y mantenerse actualizado con las últimas modificaciones en la legislación laboral. Podemos ofrecerle asesoramiento continuo y revisión de sus políticas y procedimientos laborales para garantizar su cumplimiento con las normativas vigentes.

Ante una acusación de acoso o discriminación, es fundamental tomar la situación con seriedad. Deberá iniciar una investigación interna de inmediato. Nosotros podemos asistirle en este proceso, asegurando que se maneje de manera justa y conforme a la ley, minimizando así el riesgo legal para su empresa y protegiendo el bienestar de sus empleados.

Sí, definitivamente. Podemos ayudarle a redactar contratos de trabajo que no solo cumplan con las leyes laborales, sino que también protejan los intereses de su empresa. Esto incluye la elaboración de cláusulas específicas adaptadas a las necesidades de su negocio.

En caso de una inspección de trabajo, es importante actuar con transparencia y cooperación. Podemos asesorarle y representarle durante el proceso, asegurando que todos los documentos y prácticas laborales estén en orden y cumplan con la legislación laboral vigente.

Las reestructuraciones y reducciones de personal deben manejarse con cuidado para cumplir con las leyes laborales y minimizar el impacto negativo en los empleados. Ofrecemos asesoramiento en la planificación y ejecución de estos procesos, incluyendo la negociación de indemnizaciones y la comunicación con los empleados.

Al implementar políticas de teletrabajo, es importante considerar aspectos como la seguridad de la información, las condiciones de trabajo en casa y la regulación de horarios. Podemos ayudarle a desarrollar políticas que cumplan con las normativas laborales y que al mismo tiempo se adapten a las necesidades de su empresa y empleados.