Con fecha de 8 de septiembre de 2022 se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-Ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de seguridad social de las personas trabajadoras al servicio del hogar, cuya medida más importante es la de ampliar la protección de desempleo a las empleadas y empleados de hogar.
Esta reforma tiene como objetivo, según el Gobierno, equiparar las condiciones de trabajo y Seguridad Social de las personas trabajadoras del hogar familiar a las del resto de personas trabajadoras.
Desempleo de empleados/as del hogar, ¿Qué mejoras incluye?
Veamos en qué consisten estas mejoras:
- Equipara las obligaciones de prevención de riesgos laborales: las empleadas de hogar tendrán la misma protección preventiva que el resto de trabajadores asalariados.
- FOGASA. Las empleadas de hogar tendrán derecho a cobrar las cantidades salariales dejadas de abonar en caso de insolvencia del empresario acudiendo al Fondo de Garantía Salarial.
- Desempleo. Las empleadas de hogar tendrán derecho a prestación por desempleo.
- Se establecen bonificaciones de las cuotas a la Seguridad Social para evitar un excesivo gasto a los empleadores.
Si eres empleada del hogar o tienes una empleada de hogar contratada y quieres saber más sobre cómo llevar estas nuevas obligaciones, estaremos encantados de ayudarte.
